「男の退職代行」は男性専門というユニークな特徴に目が行きがちですが、実績も多くメリットの多いサービスです。この記事では、「男の退職代行」の気になるデメリット・メリットを解説します。あわせて、利用者の口コミも紹介するので、サービス選びの参考にしてください。
「男の退職代行」とは？
| 費用 | 正社員・契約社員・派遣社員：26,800円
アルバイト・パート：19,800円 |
| 連絡方法 | LINE・メール・電話 |
| 支払方法 | 銀行振込・クレジットカード・ペイパル・コンビニ決済・翌月後払い（paidy）等 |
| 相談時間 | 24時間365日OK |
| 即日退職 | 可能 |
| 退職成功率 | ほぼ100％ |
| 保証 | 退職できない場合は全額保証 |
| メディア紹介実績 | 日経新聞・朝日新聞DIGITAL・サンケイスポーツ新聞・エキサイトニュースなど |
「男の退職代行」は、文字通り男性顧客専門のユニークな退職代行サービスです。専門のスタッフが、退職時によくある男性特有の悩みに寄り添い対応します。創業15年を超え、実績値は他を圧倒。退職成功率は100％をキープしており、数多くのメディアで紹介されています。
「男の退職代行」のデメリット
退職代行を選ぶときは、あらかじめデメリットを把握しておきたいものです。完璧なサービスはありませんから、デメリットが分からないとかえって不安になってしまいます。ここでは、「男の退職代行」を選ぶときに注意したいデメリットをまとめるので、チェックしてみてください。
弁護士型のような込み入った交渉ごとはできない
たとえば会社とこじれていて損害賠償に発展しそう – であるとか込み入った状態のときは、残念ながら「男の退職代行」は適切でありません。ここまで来ると、法律に関する詳しい知識であるとか交渉力が必要となるので、弁護士が対応するタイプの退職代行がおすすめです。
会社から直接連絡されるのを100％防ぐことはできない
退職代行を行う際は、業者が会社に対し「直接依頼者本人へ連絡しないように」伝えてくれます。この点は「男の退職代行」もかわりません。
けれど強制力があるわけではないので、怒った上司が直接電話してくると言った可能性もあります。残念ながら、高い実績を誇る「男の退職代行」でも、これを100％防ぐことはできません。
とはいえ、電話にでないといけない義務はありませんから、話したくなければ無視するとよいでしょう。
「男の退職代行」のメリット
次は「男の退職代行」を選ぶメリットを紹介します。退職代行の中では大手だけあって、注目すべきメリットが多いです。ここでは「男の退職代行」を選ぶときの主なメリットを、1つずつ紹介します。
実績が豊富で退職成功率100％
退職代行を選ぶにあたり、これが最も大きなメリットですね。「男の退職代行」は15年を超える運営実績がありますが、退職成功率は100％をキープ。信頼性が高いので、安心して任せられます。
ちなみに、当サイトでは利用者12名の方に独自でアンケートを取得しましたが、皆さん退職に成功されたとのこと。皆さん「依頼してよかった」と語っています。
全国から依頼を受け付け、対応時間は24時間365日
「男の退職代行」は、全国どこからでも依頼を受けて付けています。しかも24時間365日いつでも営業しているので、依頼しやすいのもメリット。LINEなどで問い合わせをしても、返信が早いので助かります。
男性特有の悩みに寄り添って対応してくれる
男性顧客専門のサービスをうたうだけあって、男性特有の悩みを熟知しており丁寧に対応してくれるのも、このサービスのメリットです。職場の悩みを抱えて退職代行を依頼する男性の方は、特に話しやすいでしょう。
労働組合型なので、会社との交渉が可能
一般的に退職代行業者は、会社との「交渉」ができません。報酬を受け取って法律に関わる交渉ごとを、依頼者にかわって行うことを許可されていのは、弁護士のような法律の専門家だけだからです。
一般の退職代行業者ができるのは「交渉」ではなく「伝言」になります。もし会社側が、この伝言を拒否したら、法律的にみれば一般の退職代行業者はなす術がありません。結果、「退職代行に依頼したのに失敗した」という最悪な事態が起こる可能性があるのです。
その点「男の退職代行」は労働組合型なので、会社と交渉できます。労働組合型とは、労働組合が依頼人の代理として会社と交渉するタイプの退職代行業者です。
会社に関わる交渉ごとであれば、法律的に労働組合は労働者の代理で交渉することが許可されています。そのため退職成功率を高められるわけです。
即日退職も承っている
即日退職とは依頼日当日に退職代行を実行し、当日中に退職できるよう調整を完了してもらうサービスです。即日退職では、退職日までの間は有給消化にあてるか欠勤扱いにして、会社へ出社しないようでよいようにします。もう1日も会社へ行きたくないと感じている方にとっては、即日退職はありがたいですね。
「男の退職代行」でも即日退職に対応しています。業者によってはオプション料金が発生することもありますが、「男の退職代行」では無料です。
退職後のアフターサポートも充実
退職代行で会社に退職を認めさせたからと言って、それで会社との縁が切れるわけではありません。離職票など必要書類を送ってもらったり、最後の給料を支払ってもらったりする必要もあります。
もし、これらの手続きで問題が生じたら、本来であれば依頼者自身で会社に問い合わせなくてはなりません。けれど退職代行で辞めた手前、会社へは連絡したくないでしょう。
その点、「男の退職代行」では退職代行実行後のアフターサポートも充実。退職の手続き関連で問題があったら、代わりに会社へ連絡し問題解決を図ってくれます。
転職サポートを使うと、最大5万円のキャッシュバックあり
「男の退職代行」では、転職エージェントと提携し「転職サポート」を提供しています。依頼者の希望に応じて、適切なエージョントを紹介してくれるのです。特に初めての転職であるとエージェント選びも簡単ではありませんから、自分に合うエージェントを紹介してもらえるのは助かりますね。
さらに転職サポートを利用して、転職に成功すると最大5万円のキャッシュバック付き！ まだ転職先が決まっていないなら、転職サポートを使ってみてもよいですね。転職サポートの利用は無料です。
翌月後払いもえらべる
退職代行は、一般的には前払いが基本です。料金の支払い後に、業者が会社へ連絡します。
そのため「今月はお金が厳しい…。」という方は使いにくいかもしれません。その点、「男の退職代行」は後払いもOK。今すぐお金を支払えなくても、依頼できるのです。後払いが可能な退職代行サービスはほとんどありませんから、その意味でも「男の退職代行」は貴重な存在と言えるでしょう。
「男の退職代行」の評判はよい？利用者の口コミを紹介
退職代行を選ぶときは、そのサービスをすでに利用した人の口コミや評判も気になるでしょう。当サイトでは、男の退職代行を利用して退職した12名の方に、独自でアンケート調査しています。
結果は以下記事でまとめていますが、この項ではその一部をピックアップして紹介します。
会社に行くのも嫌で精神的につらい日々でしたが、 淡々と退職を成功させていただきありがたかったです。僕の方は、ただ申し込んでお金を払っただけで、特に負担になるようなことは一切なかったです。
【30代男性】
会社に対して退職の連絡をはじめ、書類の手配とか、保険関連の手続きとかその他もろもろを全て代行してくれたのは助かりました。自分で交渉したときは、会社から強く抵抗されて退職できなかったので、男の退職代行を使って本当に良かったです。
【20代男性】
担当の方がすごく親切で、丁寧に対応してくれました。今後また退職代行を使う機会があったら「男の退職代行」を使いたいと思います。
【30代男性】
今回お話を伺った12名の方は全員が無事に退職できており、皆さん「男の退職代行を使ってよかった」と語っています。退職成功率100％という実績に間違いはなさそうですね。このぐらい評判のよいサービスですから、安心しておすすめできます。
「男の退職代行」で退職する流れ
先に「男の退職代行」を使って退職する際の流れを知っておくと、安心してサービスを申し込めますね。ここでは「男の退職代行」で退職する際の流れを簡単に紹介します。
＜1＞まずはLINEなどで無料相談
サービス申込前に、公式サイトの情報を参考にLINEなどで無料相談をします。退職代行実行日などの希望を伝えると共に、分からないことがあったらここで聞いておきましょう。無料相談をとばして、公式サイトから申し込むことも可能です。
＜2＞サービスが気に入ったら申込＆支払い
サービスの内容に納得したら、申込みの意志を伝えて料金を支払います。主な支払い方法はクレジットカードもしくは銀行振込です。後払いで支払うこともできます
＜3＞退職代行の実行
料金の支払い後、速やかに退職代行が実行されます。あとは結果の連絡を待ちましょう！
まとめ
「男の退職代行」は退職成功率100％を維持しており、安心して退職代行を依頼できます。労働組合型で会社との交渉が可能。退職後のアフターフォローや転職サポートなど、付加サービスも充実しています。