より若い世代よりは少ないものの、40代でも退職代行を使う利用者は多いです。この記事では、40代でどのくらい退職代行の利用者がいるかの統計や、統計の分析について紹介。さらに40代で退職代行を使った利用者の体験談も豊富に紹介しています。

退職代行ガーディアンは、新しいサービスなので口コミや評判の数も少なく「使っても大丈夫？」と心配されている方も多いのではないでしょうか？ この記事では退職代行ガーディアンを実際に使った方の体験談をもとに、本当に大丈夫か、失敗はないか解説します。

退職代行を使えば、会社をすぐにでも退職可能です。この記事では、翌日から出社しないでもよいように調整できる退職代行サービスの内容や注意点、成功させるためのポイントを解説します。その上で、おすすめの退職代行サービスも紹介するので、参考にして下さい。

退職代行であれば、あなたが直接会社へ連絡する必要はありません。フットワーク軽く対応する業者なら、当日の朝からでもあなたの代理として会社へ連絡して、会社を辞められるよう調整してくれるのです。この記事では、退職代行サービス選びのポイントやおすすめを紹介します。

退職代行SARABAと退職代行ガーディアンは、いずれも労働組合型の退職代行で全国・24時間対応など共通点が多いです。そのため退職代行をはじめて使う方はどちらを選べばよいか迷うことでしょう。この記事では、両者を徹底比較しどちらがおすすめか結論付けます。

仕事の環境や条件に不満があり、退職代行を使って会社を辞めたいと考える客先常駐（SES）の方は多いです。この記事では客先常駐の方が退職代行を使う際の注意点やおすすめを紹介しています。

「辞めたいのに辞められない…」退職できずに悩んでいる保育士の方は少なくありません。そんなときに頼りになるのが「退職代行」です。この記事では、保育士でも使える退職代行サービスの概要やメリット、注意点、おすすめサービスを解説します。

退職時に、職場の同僚などへお菓子を配るのは面倒なものです。お金も少なからずかかります。ただし結論から言うと、退職時にお菓子を配らないのは決して非常識ではありません。ここでは、その理由や、お菓子を配るか否か判断する目安を解説します。

退職を切り出すのは、多くの人にとって簡単ではありません。その上、職場の環境などによっては、さらに退職を切り出しにくくなるものです。この記事では、どんな理由で退職を切り出しにくくなるか振り返った上で、どうすれば切り出しやすくなるかポイントを5つ紹介します。

J-NEXTは、総額20,000円という格安な価格で退職代行を扱っている業者です。この記事では、J-NEXTの退職代行サービスで退職を試みた5名の方から伺った体験談や評判を紹介しています。忖度ない利用者の生の声を参考にしてください！