退職代行には「即日退職」というサービスがあります。「即日退職」という言葉を聞くと、「申し込んだ日に退職できる」というイメージを持つかもしれません。しかし実際には即日退職を利用し、その日中に会社を退職して縁が切れるわけではありません。
一方で即日退職は会社との難しい調整が必要になることから、頼りになる弁護士型の退職代行を使いたいか考える方も少なくないでしょう。確かに弁護士型の方が、安心して退職代行を依頼できるのは事実です。
この記事ではまず、即日退職とはどんな対応か簡単に説明します。「即日退職＝その日に退職」ではないことから、その意味をしっかり把握しておきたいところです。その上で即日退職が使える弁護士型の安価なおすすめまで紹介します。
そもそも「即日退職とは」
退職代行でいうところの「即日退職」とは、申込日当日に業者が会社へ連絡し、その日以降会社へ出社しなくてもよくすることです。即日退職では退職日を少し先に設定し、退職日までは有給を消化するか欠勤扱いにして出社しないでようにします。
言い換えれば即日退職が成功すれば、業者に退職代行を依頼した日から会社へ出社せずによくなるわけです。申込日当日に退職できるわけではありませんが※、「もう会社へ行かなくてもよくなる！」という結果はかわりません。
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場合によっては申込日当日が退職日になるように調整が成功することもあります。ただ有給が残っているのであれば、退職日を先にした方がよいでしょう。
弁護士型の退職代行に即日退職を依頼するメリット
即日退職は、弁護士型ではない一般の退職代行でも対応しています。料金に関しても、弁護士型より一般の退職代行の方が安いです。
それでは、そういった点を考慮しても弁護士型の退職代行に即日退職を依頼するメリットはどこにあるのでしょうか。
交渉力が高いからほぼ確実に即日退職を決められる
辞める会社によっては、即日退職はそう簡単に認められるものではありません。会社からすれば大事な戦力となる社員に突然辞められるわけですから、気軽に「はい、そうですか」とは言えないのです。
引き継ぎをきちんとすませないと「辞めさせられない」という会社も少なくないでしょう。そうした場合にも交渉力が高い弁護士型であれば、希望通り即日退職を調整してもらいやすくなります。
一方、退職代行で最も怖いのは失敗することです。退職代行に失敗して、それでも出社しないといけないとなったら、職場での気まずさ・恥ずかしさは言うまでもないでしょう。
実際に退職代行で会社を辞められず、職場での冷たい視線に耐えながら仕事を続ける人もいます。「即日退職したいといったら話がこじれそうだな」という際には、多少料金が高くなっても弁護士型に依頼した方が安心です。
仮にトラブルになっても、ケアしてもらえる
可能性は高くないですが、退職代行で会社を辞めようとするとトラブルに発展することもあります。たとえば「今辞めるなら訴える」とか脅されたり、退職や転職の手続きに必要な書類を送ってくれなかったりなどです。
そんなときも弁護士型であれば、会社との間に入ってうまく調整を図ってくれます。対応が困難なブラック企業等が相手でも、弁護士型であれば安心して任せられるでしょう。
即日退職が可能なおすすめの弁護士型退職代行サービス
全ての退職代行サービスが即日退職に対応しているわけではないので、サービス選びには注意が必要です。特に弁護士型の場合、そもそも料金が高い上に即日退職までつけると追加料金が発生することもあります。弁護士型を選ぶ際には、「料金がどのくらいになるか」にも気を付けたいところです。
そういった点を踏まえ、当サイトがおすすめしているのは「退職代行サービスのNEXT」。基本料金だけで5～6万円程度かかる弁護士型のなかで、NEXTの料金は33,000円～とお得です。
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＜退職代行サービスのNEXT/概要＞
| タイプ | 弁護士型 |
| 退職成功率 | 100％継続中 |
| 費用 | 基本料：33,000円 ※有給消化を行う場合は20,000円の追加料金が発生 |
| 支払方法 | 振込・クレジットカード ※相談次第で後払いも可能 |
| 連絡方法 | LINE・メール・電話 |
| 相談時間 | 24時間 ※電話は平日9～19時は |
| 即日退職 | 可能 |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 保証 | 退職できない場合は全額保証 |
即日退職で会社を辞める流れ
ここでは即日退職で会社を辞めるときの流れを簡単に紹介します。利用する業者によって細かい点の違いはありますが、おおよそこの流れで退職できると思って構いません。
＜1＞LINEなどで無料相談
まずはLINEなどで無料相談を行います。分からないことがあれば、無料相談の際に確認するようにしましょう。退職代行を行うにあたり、業者からもいくつか質問される筈です。
＜2＞申込み
無料相談でサービス内容に納得したら、申し込み手続きをしましょう。退職代行サービスは前払いが基本です。料金の支払いをしてサービスが開始されます。
＜3＞退職代行の実行
退職代行に必要なヒアリングが行われた後、業者が会社へ連絡します。あとは結果を待つだけです。
＜4＞結果報告
退職代行の実行後、業者から結果連絡があります。会社が退職を認めた旨の連絡があった場合は、次のステップにすすみましょう。
＜5＞退職届の送付
会社へ退職届を送付して退職の手続きは全て完了です。新しいスタートを切りましょう！
まとめ
退職代行の即日退職とは、申込日に退職代行を実行しその日以降は会社へ出社せずによい状態にすることです。退職代行の実行日から実際の退職日までは、有給をあてるか欠勤扱いにしてもらいます。
即日退職は会社からみると突然社員に辞められることになるので、トラブルになることも少なくありません。その点、弁護士型の退職代行サービスであれば交渉力が高く安心して任せられます。会社が頑なに即日退職を拒むなどして話がこじれそうであれば、弁護士型の退職代行に依頼した方が安心して任せられるでしょう。
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