退職代行

退職代行を使って会社を辞めたからといって、退職に必要な対応が全て終わったわけではありませんし、トラブルもないとは言えないからです。この記事では退職代行を使ったあとに快適に過ごせるように、退職代行の「その後」に関して覚えておいた方がよい知識をまとめて紹介します。

退職代行に依頼したい気持ちはあるものの、詐欺にひっかかってしまわないか不安になっていませんか？　確かに退職代行業者を騙る詐欺があるのは事実です。この記事では、実際にどんな詐欺の事例があるかや、どうすれば詐欺にひっかからないかを解説しています。これらの知識があれば、詐欺にひっかからず、安全に退職代行を使うことができます。

退職代行を使い「後悔した」という声があるのは事実ですが、実際には「使って良かった」という声がほとんどです。この記事では、実際のユーザーの声を豊富に紹介し「なぜ退職代行を使って後悔するのか」について考察しています。

会社に退職したいと申し出たときに、「今辞めたら損害賠償するぞ！」という脅し文句を投げからけられた、という方は意外といらっしゃるようです。この記事では、本当に退職代行で損害賠償を受ける可能性があるか、もし「損害賠償請求する」と脅されたらどうすればいいか解説しています。

職場が合わないなどの理由で公務員の方のなかにも「退職代行で辞めたい」と考える方が少なくありません。この記事では公務員の退職代行が可能かや、依頼する際の注意点をまとめて紹介しています。会社員と比べ慎重にならざるを得ない点も多いので、この記事で紹介したポイントをよく把握してから、退職代行を使うか検討いただくとよいでしょう。

弁護士をはじめ司法書士や行政書士、社労士といった法律の専門家が、退職代行を対応してくれる場合があります。この記事では、それぞれの士業の特徴、退職代行を依頼したときの違いについて解説します。その上で、どのタイプに依頼するのがよいかも解説しています。

退職代行を使って会社を辞めるときに障害となりやすいのが、業務の引き継ぎです。退職代行を使う場合、引き継ぎがすんでいない可能性が高いため、会社からしつこい引き留めに合うことも少なくありません。その他にも、引き継ぎをすませず退職することのリスク...

退職代行のメリットは単に退職できることだけではありません。また、あまり言われていないデメリットもあり、依頼する際には事前に知っておきたいところです。ここでは退職代行のメリットとデメリット、それからよくある疑問をまとめて紹介しています。メリット・デメリットを理解して、有効に退職代行を利用しましょう！

試用期間中であるか否かに関わらず、退職代行を使うこと自体は可能で、使うことのメリットも多いです。この記事では、試用期間中でも退職代行を使える理由や、退職代行を使うメリット・デメリットについて解説しています。

退職代行に依頼したい気持ちがあるが、退職代行がどんな流れで行われるか分からず不安という方も少なくないでしょう。ここでは、退職代行の実行前から実行後まで、退職代行を使うときの対応の流れを詳しく紹介しています。退職代行の流れを把握して、不安なく退職代行を依頼しましょう！