退職代行を探すときに気になるのは、すでに退職代行を使った人の評判や評価・口コミですね。退職代行には決して失敗したくないですから、できるだけ口コミの評判や評価のよいサービスを選びたいものです。
ここでは当サイトが独自で集めた総勢72名の退職代行サービス利用者様の体験談をもとに、特に評判の良かった3サービスをランキング形式で紹介します！ ここで紹介する3サービスは、どれも信頼性の高いサービスなので、このページを参考に選んでいただければ間違いありません！
第1位：退職代行SARABA
| 費用 | 24,000円 |
| 退職代行成功率 | 100％ |
| 会社との交渉 | ◎ |
| 全額返金保証 | あり |
| 評判 | ◎（非常に良い） |
| メディア紹介実績 | 日経新聞・フジテレビ・テレビ朝日・SPAなど |
| おすすめポイント |
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| 公式サイト | https://taisyokudaikou.com/ |
退職代行SARABAは、数ある退職代行サービスのなかでも特に人気の高い大手です。
退職代行の実績は6,000件を誇り、その成功率は100％！！ 退職代行を特集するテレビや雑誌などのメディアでも、よく取り上げられるサービスなので、名前を目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。
さらに退職代行としてのサービスも充実していて、最短で申込当日で退職代行を実行してくれる上に、LINEや電話での問合せ・相談は24時間受付！ レスポンスが非常に早いのも特徴です。
利用者の評判も非常に高く、当サイトが体験談を伺った20名の方は、全員「退職代行SARABAを選んでよかった」とお答えになっています。当サイトが安心してオススメできる一押しの退職代行サービスとなっています。
退職代行SARABAの体験談・評判
退職するのに何が必要かなど丁寧に教えて下さり、思ったより簡単に退職できました。LINEのやり取りだけで退職できたのもよかったですね。（女性/20代前半）
退職までの流れがスムーズで、離職票・社会保険証などの必要書類の手配も全部代行してくれたので助かりました。（男性）
LINEで「明日退職したい」と相談して、すぐに対応してくれました。実は退職後に会社から必要な書類が届かなかったのですが、そのケアもSARABAがしてくれて、とても感謝しています。（女性/20代前半）
退職金や有休消化など、退職するときに言いにくいことも含めて全部SARABAが交渉してくれたので助かりました。（女性）
辞めたくてもなかなか言い出せない雰囲気でしたが、SARABAに相談してスムーズに退職できました。（男性/40代前半）
第2位：男の退職代行
| 費用 | 社員：26,800円
アルバイト・パート：19,800円 |
| 退職代行成功率 | 100％ |
| 会社との交渉 | ◎ |
| 全額返金保証 | あり |
| 評判 | 〇（良い） |
| メディア紹介実績 | 日経新聞・朝日新聞・サンケイスポーツ・zakzak（夕刊フジ）・BIGLOBEニュースなど |
| おすすめポイント |
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| 公式サイト | https://taishoku.to-next.jp/otoko/ |
「男の退職代行」は、男性向けの退職代行を専門に扱うユニークなプロ集団です。男性特有の退職の悩みや男性社会の職場環境を熟知しており丁寧な対応を心掛けているため、男性から強く支持されています。
また、ただ単に「退職を成功させる」だけでなく、退職後もトラブルが起きないようにしっかりアフターケアしてくれるのもポイント。「男の退職代行」の利用者の評判をみると、親切できめ細やかな対応に対する喜びの声が多いですね。
さらに「男の退職代行」では、国内有数の転職エージェントと提携した「転職サポート」を提供しており、このサポートを利用して転職にした場合、最大5万円のお祝い金がもらえるのも魅力です！ 場合によっては、退職代行を頼んだのに黒字になることもあるのです！
男の退職代行の体験談・評判
会社に対して退職の連絡をはじめ、書類の手配とか、保険関連の手続きとかその他もろもろを全て代行してくれたのは助かりました。自分で交渉したときは、会社から強く抵抗されて退職できなかったので、男の退職代行を使って本当に良かったです。【20代男性】
飲み会に強制参加されたり、無理矢理キャバクラに連れていかれたり古い体質の会社でした。自分で辞めたいと言っても、意味の分からない説教をされて話を聞いてもらえず…。
それが「男の退職代行」に依頼したら、あっさり（？）退職できてかえってびっくりしました！
【30代男性】
つとめていたのがブラック会社で、僕から退職したい意志を伝えると「今辞められると困る。もし辞めるなら損害を賠償してもらうから」と脅かされていました。
そこで困って「男の退職代行」に相談したのですが、スタッフの方から「大丈夫、会社から賠償を求められることなんかありませんよ。トラブルなく退職できますよ。」と力強い言葉をいただき、安心して退職代行を依頼することにしました…。そうして、実際に淡々と仕事をすすめてくれ、そのお言葉通り円満に退職出来て助かりました！ もちろん損害賠償なんかされることなかったです。
【30代男性】
料金が安かったし、男性専門というのが新しくてよかったと思う。さらに、転職祝い金の制度があって、転職の意欲がわいたのもよかった。【30代男性】
スムーズに退職できただけでなく、退職後もアフターフォローがあり助かりました。また退職代行を使うことになったら、男の退職代行に依頼したいと思います。【20代男性】
第3位：わたしNEXT<女性の退職代行>
| 費用 | 社員：26,800円
アルバイト・パート：19,800円 |
| 退職代行成功率 | 100％ |
| 会社との交渉 | ◎ |
| 全額返金保証 | あり |
| 評判 | 〇（良い） |
| メディア紹介実績 | 日経新聞・朝日新聞・週刊女性PRIME・Poco’ce[ポコチェ]・サンケイスポーツ・zakzak（夕刊フジ）・YAHOOニュースなど |
| おすすめポイント |
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| 公式サイト | https://taishoku.to-next.jp/w/ |
「わたしNEXT」は、日本初の「女性専門」の退職代行サービスです。前述の「男の退職代行」と同じ会社によって運営されています。
女性専門だけあって、退職にまつわる女性の繊細な悩みを丁寧にケアしながら対応するのが特徴。女性スタッフが多く、希望すれば女性スタッフに対応してもらうこともできます。
全国紙・女性誌含めてメディア紹介も多数。女性専門というユニークなサービスですが、退職代行業者の中では、安心の大手です。
わたしNEXTを利用した方の体験談をみていくと、「対応が丁寧」との評判が多いですね。体験談を伺った20名の方全員が「わたしNEXTを使って良かった」とおっしゃっています。
また、「男の退職代行」と同じく、国内の転職エージェントと提携した転職サポートもあり。転職サポートを利用して転職に成功すると、最大5万円のお祝い金を受け取ることができます。
わたしNEXT<女性の退職代行>の体験談・評判
職場の人間関係に疲れていて退職を決めました。わたしNEXTに依頼して、嫌いな上司の顔を見ずに辞められたのは良かったですね。担当の方は悩みを丁寧に聞いてくれ、親切で助かりました。
【30代女性】
退職に関する相談も親身になって聞いてもらえました。無事に退職もでき、おかげさまでストレスから解放されました。
【20代女性】
最初は会社側も強硬で「本人からの申し出でないと退職させない！」と言われていたようですが、そのあと淡々と対応をすすめてくれ、結果的には無事に退職できました！
【20代女性】
スタッフの方が女性だったので、最初から最後まで安心して相談できました。対応もスピーディで助かりました。
【30代女性】
わたしNEXTに依頼して本当に良かったです。LINEの返信も早いですし、簡単に仕事を辞めることができました。嫌な上司のパワハラに悩むこともなくなり、ストレスから解放されました！
【50代女性】
対応が親切で好感が持てました。仕事の悩みや不満の話を嫌な顔をせず聞いて下さったことにも感謝しています。
【30代女性】
退職代行の流れ
退職代行は、どのような流れで進んでいくのか、初めて使う方は気になるところですね。
退職代行は、まずLINEや電話などで無料相談から入る場合もありますし、オンライン申込からスタートするサービスもあります。
その後の打ち合わせでは、スムーズに退職代行を進めるために、希望の退職日や退職理由（簡単でOK）、有給を取得したいかなどを聞かれます。「会社に残っている私物は、郵送して欲しい」など、この時点で希望があれば伝えておくようにしましょう。
打ち合わせがすんだら、いよいよ退職代行の実行です。申し込んでから退職代行がすむまで、依頼者が会社の人と話すことはありません。
打ち合わせさえすめば、あとは「全てお任せ」という状態になるので、退職代行がすんだ報告を受けたら「意外とあっさり退職できるんだな」と感じる方が多いようです。
結果報告まですめば退職代行自体は完了。あとは依頼者が会社へ、退職届と保険証（会社から受け取っていれば）を郵送すれば会社との関係を終わりにできます。
その他、ノートパソコンや制服など会社からの貸与物があれば、宅配便などで返却するようにして下さい。もし返却を怠ると、最後の給与からその分の金額が差し引かれてしまう可能性もあります。
【参考】退職代行サービスでよくある疑問
ここでは退職代行サービスを依頼する際に、よくあげられる疑問について解説していきます。退職代行を申し込んでいるか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。
本当に「即日」で辞めることはできるの？
正確に言うと申し込んだその日に退職代行を実行してもらい、「その日から会社に出社しなくてすむようにする」ですね。
日本の法律では、契約期間に定めのない正社員は「退職日の2週間前に退職の意志を伝える必要がある」ということになっています。そのため退職代行で退職したい旨を会社へ伝えてもらい、それから退職日までの2週間に関しては、残っていた有給をあてるか、欠勤扱いにしてもらうことができるわけです。
なお契約社員やアルバイト・パートの場合は正社員より退職代行のハードルが低く、会社が即日での退職を認めるケースが多いようです。
正社員の場合でも本来は上述の通り、法律に従い退職の意志を伝えてから2週間後の退職となりますが、会社が退職日までの社会保険料を支払うのを嫌い、実質的に退職代行実行日に退職できることも少なくありません。
いずれにしろ、退職代行に依頼したあとは、会社へ行かなくてすむのは助かりますね。退職届や保険証、貸与物は、わざわざ会社へ行かなくても郵送や宅配で送ればすみます。
退職代行で実施するのは退職を了承してもらうだけでない
ここで紹介したようなノウハウをしっかりもっている業者であれば、退職代行サービスで実施してくれるのは、会社に退職することを了承してもらうだけではありません。以下のようなことも行ってくれます。
- 有給取得の調整
- 退職金の支払い確認
- 離職票などの必要書類の手配
- 退職届や保険証を送付する必要の案内
もちろん退職届の郵送は自分で行う必要がありますが、そのアドバイスもしてくれます。要するに退職にまつわる必要な対応のほとんどを退職代行サービスが行ってくれるということですね。
退職代行は”違法”ではないの？
これもよくあげられる質問です。
こういった不安が生まれるのは、法律が関連するような交渉について報酬を受け取って第三者が行うことは弁護士以外が行ってはいけない、と法律で決められているためです。
この法律により多くの退職代行業者（当サイトでは「一般型」と呼んでいます）は、会社と交渉をすることはできません。代わりに「●●さんが御社を辞めたいと言っています。」と「伝言する」という形式をとることによって、法律違反になるのを避けています。
ただし単なる伝言では、会社が退職を認めてくれないことも少なくはなく、トラブルが発生しているのも事実です。
一方、この記事で紹介した3業者は「労働組合型」に該当します。労働組合は、労働組合法という法律によって労働者の代理として会社と交渉することが認められています。
第一章 総則
（目的）
第一条 この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護すること並びに使用者と労働者との関係を規制する労働協約を締結するための団体交渉をすること及びその手続を助成することを目的とする。
引用元：e-Gov法令検索
そのため弁護士同様に会社との交渉が可能で、結果、紹介した3業者のように退職成功率が高くなるわけです。労働組合型なら、退職に失敗する心配はありません。
会社から直接連絡されることはない？
この心配を持つ方も多いようですね。
紹介した3業者のようにしっかりノウハウを持っているサービスに依頼すれば、本人に直接連絡しないように念押ししてもらうことができます。
ただ、そうはいっても強制力はないので、上司などからの連絡を100％なくすことはできません。とはいえ、仮に電話がかかってきても無視すればよいでしょう。辞めた以上、電話にでなければならない理由はありません。
まとめ
退職代行は特別な資格や免許なしで行える仕事なので、業者やサービスの質も玉石混交。いい加減な業者も多いのも否めません。そのため退職代行を依頼する場合、利用者の評判がよいサービスを選ぶのが安心です。
その点、ここで紹介した「退職代行SARABA」「男の退職代行」「わたしNEXT<女性の退職代行>」は利用者の評価も高く、実績も申し分ない業界大手。安全に退職代行を使いたい人に、自信をもってオススメできます。